为详实、系统、全面记录开滦集团在进入21世纪后的党史工作、经济建设、改革发展等方面的大事、要事，在集团公司党政领导的高度重视下，开滦集团档案馆谋划并着手编写《开滦百年纪事》。

编写过程中，开滦集团档案馆综合考虑、注重实效、结合实际,做到了编写工作“三个创新”。一是创新编写模式。改传统“单人负责制”为“定员定量制”，召开《开滦百年纪事》专项会议，将目的、意义传达到编研科全体人员，并按照责任分工，将内容庞杂的编写工作量，根据年份特点和人员专长，适度分配给每名工作人员，并限定了工作时限，做到了“定员、定量、定时”，以确保“保质、保量、按时”完成编写任务。二是创新工作汇报制度。改过去“集中交稿”为召开“每月进度协调会议”，统筹安排工作进度，工作人员定期汇报编写完成情况，集中处理和协调编写过程中遇到的重点、难点问题，实现过程管控和目标管理，分阶段、高质量完成工作目标。三是创新资料征集模式。改单纯依靠《开滦年鉴》为广泛搜集整理开滦史料。此次《开滦百年纪事》编写工作时间紧、任务重、内容庞杂，为了更加客观准确、更加全面系统反映开滦集团进入新时代后的重大历史事件，经过专项会议研究，将编写过程中的史料素材征集范围扩大至《开滦年鉴》《开滦大事记》《开滦煤矿志》《开滦日报》《百年开滦——中国近代工业化记忆》和开滦要闻等，确保不遗漏一处大事要事，不遗漏每一张珍贵图片。

（供稿：开滦集团档案馆编研科）